Espace Entreprises

 Nous vous proposons de recruter vos collaborateurs en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage pour 2 raisons :

* la 1^ère  est que nous nous chargeons de votre recrutement si vous souhaitez être accompagné et gagner du temps de présélection

 * la 2^ème est que vous avez des avantages à bénéficier des deux contrats que nous vous proposons :

Les avantages du contrat de professionnalisation   

Les avantages du contrat d'apprentissage

 Pour votre recrutement :

 * Vous gagnez du temps

 car nous passons une annonce

 nous recevons les 500 CV

 nous étudions les candidatures

 nous les sélectionnons

 nous recevons les candidats

 nous nous chargeons de la passation des tests

* Vous bénéficiez des conseils de professionnels du recrutement pour une collaboration durable

 Il ne vous reste plus qu'à sélectionner la candidate ou le candidat qui vous semble le plus adapté(e) à votre entreprise parmis ceux et celles que l'on vous propose. De plus, nous vous accompagnons lors de la prise de poste du candidat et pendant la période d'essai.

Les avantages du contrat en alternance

 Sur l'aspect financier:

   - Rémunération entre 43% et 80% du SMIC,

   - Réduction Fillon ou exonération sur les cotisations patronales URSSAF à étudier selon contrat

   - Prime tuteur pour l'entreprise de 1380 euros sur 6 mois (selon OPCO)

     ou aide unique de 6125 euros selon contrat

   - Pas de contraintes sociales : seuil fiscal/Prime de précarité,

   - Formation financée par votre OPCO.

Sur l'aspect social :

   - Personnel non pris en compte dans l'effectif,

   - Formation financée par votre OPCO.

Sur les forces vives de votre entreprise :

   - Vous avez un collaborateur qui évolue au fil de sa formation,

   - Vous le cultivez à vos méthodes,

   - Au bout du contrat vous le connaissez, vous savez s'il peut intégrer définitivement votre équipe.