Espace Entreprises

Nous vous proposons de recruter vos collaborateurs en contrat de professionnalisation pour 2 raisons :

* la 1^ère  est que nous nous chargeons du recrutement,

 * la 2^ème est que vous avez des avantages à bénéficier d’un contrat de professionnalisation.

Le contrat de professionnalisation

 Pour votre recrutement :

 * Vous gagnez du temps

 car nous passons une annonce

 nous recevons les 500 CV

 nous étudions les candidatures

 nous les sélectionnons

 nous recevons les candidats

 nous nous chargeons de la passation des tests

* Vous bénéficiez des conseils de professionnels du recrutement pour une collaboration durable

 Il ne vous reste plus qu'à sélectionner la candidate ou le candidat qui vous semble le plus adapté(e) à votre entreprise parmis ceux et celles que l'on vous propose. De plus, nous vous accompagnons lors de la prise de poste du candidat et pendant la période d'essai.

Les avantages du contrat de professionnalisation

 Sur l'aspect financier:

   - Rémunération entre 55% et 80% du SMIC,

   - Réduction Fillon sur les cotisations patronales URSSAF,

   - Prime tuteur pour l'entreprise de 1380 euros sur 6 mois (selon OPCA),

   - Pas de contraintes sociales : seuil fiscal/Prime de précarité,

   - Formation financée par votre OPCA.

Sur l'aspect social :

   - Personnel non pris en compte dans l'effectif,

   - Formation financée par votre OPCA.

Sur les forces vives de votre entreprise :

   - Vous avez un collaborateur qui évolue au fil de sa formation,

   - Vous le cultivez à vos méthodes,

   - Au bout du contrat vous le connaissez, vous savez s'il peut intégrer définitivement votre équipe.